Especialidad en Derecho Laboral

3 Cuatrimestres

El aspirante a ingresar a la Especialidad en Derecho Laboral deberá poseer las

siguientes características:

CONOCIMIENTOS

  1. A) Conocimientos generales en: Derecho, Sistemas Económicos, Psicología y Sociología.
  2. B) Métodos y técnicas de investigación.
  3. C) Conocimientos básicos de computación y cultura general.

    HABILIDADES

  1. Amplia capacidad de observación
  2. Capacidad de concentración
  3. Reconocer detalles entre las personas
  4. Asesorar a las empresas en los diferentes fenómenos jurídicos.
  5. Comprender e interpretar el sistema general de trabajo
  6. Capacidad para el trabajo en equipo.
  7. Capacidad para resolver problemas.
  8. Aptitud para relacionarse con otras personas.
  9. Respeto a la diversidad social.

ACTITUDES Y VALORES

 

  1. Compromiso Social.
  2. Deseo de Colaboración y cooperación.
  3. Pensamiento crítico.
  4. Principios de ética y moral.
  5. Sentimiento de solidaridad.
  6. Vocación conciliadora.
      1. Interpretar los aspectos administrativos para la resolución de problemáticas

      organizacionales.

      1. Emplear estrategias de manejo de personal para la distribución adecuada de

      recursos humanos.

      1. Aplicar las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el campo labora

      a desempeñar.

      1. Planear, organizar, controlar y evaluar procesos de gestión en el área de recursos

      humanos y asistencia al personal.

      1. Evaluar la toma de decisiones para visualizar sus posibles consecuencias.
      2. Resolver conflictos entre grupos de trabajo implementando la habilidad de liderazgo.
      3. Fomentar la organización y comunicación entre el personal operativo y ejecutivo en

      todos los sentidos.

      1. Diseñar y evaluar proyectos en busca de la mejoría de aspectos personales,

      administrativos, legales e investigativos

      1. Manejar adecuadamente los recursos humanos

      10.Identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una

      organización.

      11.Analizar el marco legal que permita a una empresa su adecuado funcionamiento y

      control del personal.

      12.Implementar aspectos legales para la resolución de conflictos que pudieran surgir

      entre el personal de todos los niveles.

    1. Título profesional de Licenciatura, registrado ante la Secretaría de Educación Pública.
    1. Para la Especialidad en Derecho del Trabajo además de título de Licenciado en Derecho se admite título profesional de Licenciado en Sociología, Administración, Contaduría Pública, Psicología y áreas afines a juicio del H. Consejo de Investigación y Posgrado de la Facultad, previa solicitud fundamentada.
    1. Acta de Nacimiento.
    2. Carta de exposición de motivos.
    3. Curriculum Vitae.
    4. 4 fotografías tamaño infantil en blanco y negro.
    5. Pagar la cuota de inscripción vigente al curso propedéutico obligatorio.

    8.Excepcionalmente, satisfacer otros requisitos que señale la Comisión de Admisión.

    1. Para obtener la constancia de la especialidad en Derecho Laboral, el egresado podrá elegir las siguientes opciones:

      Maestría de la oferta de postgrado afín a la carrea

      Proyecto académico con características afines a la especialidad.

      Proyecto empresarial con características afines a la especialidad

    RVOE-BC-003-M1/15

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