Especialidad en Derecho Laboral
RVOE-BC-003-M1/15
3 Cuatrimestres
El aspirante a ingresar a la Especialidad en Derecho Laboral deberá poseer las
siguientes características:
CONOCIMIENTOS
- A) Conocimientos generales en: Derecho, Sistemas Económicos, Psicología y Sociología.
- B) Métodos y técnicas de investigación.
- C) Conocimientos básicos de computación y cultura general.
HABILIDADES
- Amplia capacidad de observación
- Capacidad de concentración
- Reconocer detalles entre las personas
- Asesorar a las empresas en los diferentes fenómenos jurídicos.
- Comprender e interpretar el sistema general de trabajo
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Capacidad para resolver problemas.
- Aptitud para relacionarse con otras personas.
- Respeto a la diversidad social.
ACTITUDES Y VALORES
- Compromiso Social.
- Deseo de Colaboración y cooperación.
- Pensamiento crítico.
- Principios de ética y moral.
- Sentimiento de solidaridad.
- Vocación conciliadora.
-
- Interpretar los aspectos administrativos para la resolución de problemáticas
organizacionales.
- Emplear estrategias de manejo de personal para la distribución adecuada de
recursos humanos.
- Aplicar las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el campo labora
a desempeñar.
- Planear, organizar, controlar y evaluar procesos de gestión en el área de recursos
humanos y asistencia al personal.
- Evaluar la toma de decisiones para visualizar sus posibles consecuencias.
- Resolver conflictos entre grupos de trabajo implementando la habilidad de liderazgo.
- Fomentar la organización y comunicación entre el personal operativo y ejecutivo en
todos los sentidos.
- Diseñar y evaluar proyectos en busca de la mejoría de aspectos personales,
administrativos, legales e investigativos
- Manejar adecuadamente los recursos humanos
10.Identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una
organización.
11.Analizar el marco legal que permita a una empresa su adecuado funcionamiento y
control del personal.
12.Implementar aspectos legales para la resolución de conflictos que pudieran surgir
entre el personal de todos los niveles.
- Título profesional de Licenciatura, registrado ante la Secretaría de Educación Pública.
- Para la Especialidad en Derecho del Trabajo además de título de Licenciado en Derecho se admite título profesional de Licenciado en Sociología, Administración, Contaduría Pública, Psicología y áreas afines a juicio del H. Consejo de Investigación y Posgrado de la Facultad, previa solicitud fundamentada.
- Acta de Nacimiento.
- Carta de exposición de motivos.
- Curriculum Vitae.
- 4 fotografías tamaño infantil en blanco y negro.
- Pagar la cuota de inscripción vigente al curso propedéutico obligatorio.
8.Excepcionalmente, satisfacer otros requisitos que señale la Comisión de Admisión.
-
Para obtener la constancia de la especialidad en Derecho Laboral, el egresado podrá elegir las siguientes opciones:
Maestría de la oferta de postgrado afín a la carrea
Proyecto académico con características afines a la especialidad.
Proyecto empresarial con características afines a la especialidad
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